うえじゅん!

「ほけんの窓口」さんも導入!!

2014年11月14日

1912214_730328260392481_7354566294636595124_o「ほけんの窓口」さんも導入!!
御社様は採用コストにおいくらかけていらっしゃいますか??
私、うえじゅん。ソーシャルおかみとして、はたまた、ライターや出版プロデュースのお仕事させていただいていて、そのコストにびっくりな日々。

『置かれた場所で咲きなさい』という大ベストセラーがあったけど、あの本が200万部も売れるなんて、「居場所の悪さ」を感じている人がたくさんいることの裏返しかも♪♪

採用コストを少しでも下げたいという方は、ぜひ、「CYDAS(サイダス)」をチェキラ♪♪

ご尊敬申し上げているHAL東京の鶴保 征城校長がシェアなさっていたので♪♪
シェアすると、鶴保校長のコメントが消えてしまうので、以下にコピペ♪♪

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CYDAS、かなり使われてきました。

3大経営資源、ヒト、モノ、カネで最後まで残ったのがヒトです。いまだにKKD(経験、勘、度胸)でマネージされています。

Junko Ueda shared CYDAS Inc.’s photo.
【日経BigData掲載情報】

11月10日発売日経BigDataで、
サイダスのお客さまであるほけんの窓口グループさまの
活用事例をご紹介いただきました。

サイダスのタレントマネジメントシステムと適性診断を
連携してお使いいただいたところ
「診断スコアと業績パフォーマンスとの関連性は確かにある」
(ほけんの窓口グループ 営業本部人材開発部の夏原部長)
という結果だったそうです。

まさに記事のタイトル通り
「採用時の適性診断テストで、将来の働きぶりは予測できる」
ということです!

現在、ほけんの窓口グループさまは、
採用の2次試験や最終面接試験でも
こうした結果を活用して、
早期離職の防止などを実現されています。

BigData×採用、BigData×人材育成、BigData×配置などに
ご興味がございましたら、
お気軽にyours@cydas.co.jpまでお問い合わせください。

日経BigDataの掲載記事はこちらから
http://business.nikkeibp.co.jp/art…/bigdata/20141106/273532/
(*閲覧には会員登録が必要です。ぜひご登録を!)

ほけんの窓口グループさま、
取材協力ありがとうございました!

 

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